Hoe we werken, stap voor stap.
Voor werkgevers en werkzoekenden loopt het proces net iets anders. Hier lees je wat er gebeurt, wat we van je vragen en wat je van ons mag verwachten.
Van vraag naar medewerker.
Vier stappen, met één aanspreekpunt van begin tot eind.
Personeel aanvragen- 01
Aanvraag
U vertelt welke functie u zoekt, hoeveel mensen, waar en wanneer ze moeten starten. Via het formulier of in een kort telefoongesprek. Wat u nog niet weet, vullen we samen in.
- 02
Matching
We zoeken binnen ons netwerk naar kandidaten die passen bij de functie én bij uw team. Daarna leggen we u een voorstel voor, met wat we weten over ervaring en beschikbaarheid.
- 03
Inzet
Na uw akkoord plannen we de start. De medewerker weet waar, hoe laat en bij wie hij zich meldt. Alle afspraken zijn vooraf vastgelegd.
- 04
Opvolging
We bellen tijdens de eerste werkdagen en daarna op afgesproken momenten. Past het niet helemaal, of verandert uw vraag, dan sturen we bij of verlengen we de inzet.
- 01
Inschrijven
Je vult het formulier in met je ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid. Dat kost een paar minuten en is gratis.
- 02
Kennismaken
We bellen je voor een kort gesprek. Daarin bespreken we wat je zoekt en welke opdrachten daarbij passen.
- 03
Plaatsing
Past er een opdracht, dan hoor je waar, wanneer en onder welke afspraken je kunt beginnen. Pas na jouw akkoord start de inzet.
- 04
Begeleiding
In de eerste dagen bellen we je en blijven we bereikbaar voor vragen. Is de opdracht afgerond, dan kijken we samen naar de volgende.
Werk dat past, voor beide kanten.
Zoekt u personeel of zoekt u zelf werk? Laat het ons weten. We reageren persoonlijk en denken direct met u mee.